القيادة والابتكار من خلال التفكير المنظومي

مرحبًا بكم في المستوى الثالث من برنامج تدريب المدربين في التفكير المنظومي!

في هذا المستوى المتقدم، سيستكشف المشاركون دور التفكير المنظومي في القيادة، الابتكار، وقيادة التحول التنظيمي. هذا المستوى مصمم للأفراد الذين يرغبون في تطبيق مبادئ التفكير المنظومي لقيادة التغيير وتعزيز ثقافة الابتكار داخل منظماتهم.

ما ستتعلمه:

• القيادة الاستراتيجية: فهم كيف يمكن للتفكير المنظومي تعزيز صنع القرار الاستراتيجي وفعالية القيادة.
• تعزيز الابتكار: تعلم استخدام التفكير المنظومي كأداة لخلق ثقافة تنظيمية مبتكرة وتشجيع حل المشكلات الإبداعي.
• التحول التنظيمي: استكشاف استراتيجيات قيادة التغيير التحويلي باستخدام التفكير المنظومي، بما في ذلك توحيد الأطراف المعنية والتغلب على المقاومة.
• بناء المنظمات المتعلمة: اكتشاف كيفية تطبيق مبادئ المنظمات المتعلمة من خلال التفكير المنظومي لتعزيز التعلم المستمر والتكيف.
• التنمية المستدامة: تطبيق التفكير المنظومي لتطوير حلول مستدامة للتحديات البيئية والاجتماعية.

تفاصيل البرنامج:

• المدة: يتكون البرنامج من حوالي 30-40 ساعة من التعلم، موزعة على عدة أسابيع.
• الصيغة: انخرط في مزيج من المحاضرات عبر الإنترنت، المناقشات التفاعلية، التمارين العملية، ودراسات الحالة لتعميق فهمك للتفكير المنظومي في القيادة والابتكار.
• التقييم: سيتم تقييم المشاركين من خلال الاختبارات، الواجبات، ومشروع نهائي لإثبات قدرتهم على تطبيق التفكير المنظومي في سياقات القيادة والابتكار.

لمن هذا البرنامج:

هذا المستوى مناسب للأفراد الذين أتموا المستويين الأول والثاني أو لديهم أساس متين في التفكير المنظومي ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في القيادة والابتكار في سياق نظامي. إنه مثالي للقادة، المديرين، الاستشاريين، ووكلاء التغيير الذين يسعون لدفع التحول في منظماتهم.

تفاصيل التسجيل:

التسجيل للمستوى الثالث مفتوح الآن! للتسجيل أو لمعرفة المزيد عن البرنامج، انقر هنا.

انضم إلينا في هذه الرحلة لإتقان فن القيادة والابتكار من خلال التفكير المنظومي، وكن عاملًا للتغيير الإيجابي في منظمتك وما وراءها.