برامجنا الاستشارية و التدريبية
مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي – مسجل
هذه الدورة متاحة مسجلة تم تقديمها في وقت سابق و تتكون من جزئين. بالتسجيل في هذه الدورة تصدر لك شهادة الكترونية بعنوان “القيادة بالذكاء العاطفي العملي” من المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية ترسل لك بالإيميل أو الواتسأب. لدفع الرسوم اضغط على زر Buy [...]
get involved
مدرب معتمد في الذكاء العاطفي – أونلاين
هذه الدورة متاحة مسجلة تم تقديمها في وقت سابق و تتكون من جزئين. بالتسجيل في هذه الدورة تصدر لك شهادة الكترونية بعنوان “القيادة بالذكاء العاطفي العملي” من المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية ترسل لك بالإيميل أو الواتسأب. لدفع الرسوم اضغط على زر Buy [...]
get involved
التعلم المرح للغة الإنجليزية لجميع الفئات – أونلاين
يوفر المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية فرص تعلم اللغة الإنجليزية لجميع الفئات العمرية و الأغراض سواء بشكل فردي لشخص واحد أو لمجموعة كبرنامج عام تحضره مع آخرين. منهجية تعليم اللغة الإنجليزية المتبعة في المعهد يتبع المعهد المنهجية المرنة التالية في تقديم خدمات [...]
get involved
تمكين المدربين من دخول السوق باحترافية
تهدف هذه الخدمة إلى إتاحة الفرصة لمراكز و معاهد التدريب و للمدربين المعتمدين من المعهد و المهتمين بتسويق الدورات التدريبية لإضافة دوراتهم إلى هذا الموقع بحيث تظهر الدورة في رابط مخصص لكل دورة و يمكنك من إضافة وصف للدورة و سعرها و طرق التواصل للاستفسار و التسجيل فيها. لطلب الخدمة و التواصل اضغط [...]
get involved
Emotional Intelligence for Leaders and Managers
Emotional Intelligence for Leaders and Managers Executive one day course This one day intensive course aims to achieve two goals. To empower leaders and managers to gain leadership skills that will enable them to achieve better understanding of human behavior and lead using emotional [...]
get involved
مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي – البرنامج التنفيذي يوم واحد
برامج الذكاء العاطفي تمثل جزء أساسي من برامج إعداد القادة ضمن برنامج احترافي قمنا بإعداده بمزج عدة نماذج علمية و عملية و أحدث طرق التفكير و تطبيق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة. تم توفير برامج الذكاء العاطفي بعدة عناوين تناسب احتياجاتكم و باللغتين العربية و الانجليزية و منها العناوين التالية: [...]
get involved
مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي – ثلاثة أيام مكثفة ,مباشر
الهدف من تقديم هذه الدورة هو مشاركة الحضور خبرة عملية ميدانية للمدرب في كبرى الشركات لاستخدامات التفكير المنظومي في حل الكثير من المشكلات الخطيرة و الرفع من أداء الأفراد و المنظمات بطرق رائعة و متميزة. التطبيقات في مجال القيادة و السلامة المهنية و في الإدارة مع التطرق للجانب التربوي. هذه الدورة [...]
get involved
تدريب المدربين (TOT)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى إعداد مدربين متميزين من خلال تطبيق نماذج مبتكرة و متطورة لمقدم البرنامج مما سيؤهل المتدربين للحصول على شهادة ”مدرب معتمد من المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية“. يتميز هذا البرنامج عن غيره من البرامج التي تقدم في السوق بتطبيقة [...]
get involved
باقات الاستشارات و التوجيه لأصحاب الأعمال و القياديين و المدراء و المهنيين و فرق العمل
نظرا للحاجة الماسة لهذه الخدمة لدى أصحاب الأعمال و القياديين و المدراء و المهنيين وفرنا باقات اشتراك مناسبة تمكنهم من الحصول على خدمات الاستشارات و التوجيه في مجالات القيادة و الأعمال و تطوير الكفاءات و إعداد القادة و حل المشكلات باستخدام أحدث المنهجيات من خلال كبير استشاريينا. يمكنك الحصول [...]
get involved
إبدأ مشروعك معي
الهدف من هذه الخدمة هي تمكينك من إطلاق مشروعك الأول بطرق ذكية و بتطبيق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة و التي تساعدك في تجاوز الكثير من العقبات التي عادة تواجه رواد الأعمال و المنشآت الصغيرة و المتوسطة و تتسبب في تعثرها. البرنامج يطبق نموذج عمل متقدم من ابتكار المستشار محمد البوزيد بعنوان [...]
get involved
جلسات تحليل قدرات
جلسة تحليل قدرات: تهدف هذه الجلسة إلى مساعدتك في اختيار أفكار و فرص محتملة لإطلاق مشروعك التجاري القادم. أغلب مبادرات ريادة الأعمال تهتم بمراحل ما بعد الفكرة. بينما هذه الجلسة تركز على ما مرحلة ما قبل الفكرة. يتم خلال هذه الجلسة عمل جرد لجميع قدراتك الملموسة و الغير ملموسة و رسم خارطة ذهنية لها [...]
get involved
خدمات السكرتاريا
جودة خدمات السكرتاريا هي من أهم ما يجب العمل عليه في جميع المنظمات بمختلف أحجامها. السكرتاريا تؤثر و بشكل كبير جدا على مستوى رضا العملاء الداخليين أي العاملين في المنظمة و العملاء الخارجيين أي العملاء و غيرهم. في المقابل فإن طرق توفير خدمات السكرتاريا من خلال التوظيف المباشر قد لا تكون أفضل [...]
get involved
الفرع الالكتروني
الفرع الالكتروني هو عبارة عن موقع الكتروني مشابه لهذا الموقع يمكنك من بيع خدمات عدة شركات ضمن شبكة شركاؤنا يتم عرض خدماتها في الموقع مقابل عمولة يتم الإتفاق عليها مع الشركاء. توجد رسوم للحصول على الفرع الالكتروني تختلف باختلاف نسبتك و المميزات التي تحصل عليها في فرعك. يتم إضافة استمارة تسجيل [...]
get involved
حل المشكلات المعقدة – نموذج التحليل المنظومي للأسباب الجذرية
هل تذكر متى كانت آخر مرة مرت عليك مشكلة “جديدة” لم يسبق أن حدثت لك سواء في مجال عملك أو حتى في حياتك الخاصة؟ أغلب الحوادث و الإعطالات و المشاكل التي تحدث سواء في المؤسسات أو في حياة الأفراد هي متكرره. إذا كان هذا هو الحال, فلماذا تتكرر نفس المشكلة عدة مرات؟ ما الذي سيحدث لو […]
get involved
تمكين الشباب من دخول سوق العمل
يهدف هذا المشروع إلى تمكين الراغبين من الشباب من لم يسبق لهم إنشاء مشروع خاص بهم من دخول سوق العمل عملياً و اكتساب المعرفة و المهارات لإدارة و تشغيل مشروعهم الأول بأنفسهم دون الحاجة لوجود فكرة مسبقاً. حيث يتم مساعدتك في تحديد فكرة تناسب قدراتك الحالية و لتبدأ في تشغيل مشروعك بالتزامن مع رحلة [...]
get involved
مشروعك الأول
يعتبر إنشاء المشاريع الصغيرة من أهم المهارات الواجب تعليمها للشباب منذ سن مبكرة نظراً لأثرها الكبير على وضعهم المادي و لما للبطالة من آثار سلبية على المجتمعات حيث أثبتت الدراسات بأن نسب الجريمة و الارهاب و ادمان و تهريب المخدرات تتأثر بالبطالة. و بينت الإحصاءات بأن المنشآت الصغيرة و المتوسطة [...]
get involved
القائد المنظومي المعتمد
مباشر و أونلاين هذا أحدث تطبيقات منهجية #التفكير_المنظومي المتقدمة في القيادة والإدارة و حل المشكلات المقعدة. يغطي البرنامج نماذج عمل مبتكرة لي في القيادة و حل المشكلات المعقدة ومنهجية جديدة مطورة في حل المشكلات المعقدة أسميتها “التحليل المنظومي للأسباب الجذرية”. و أنا الوحيد الذي [...]
get involved
اعتماد المستشارين
يوفر المعهد خدمة اعتماد المستشارين في بعض التخصصات و هي جزء من خدمات إثبات معرفة Proof of knowledge والتي يتم خلالها توثيق معرفة و خبرة الراغبين في توثيق و اعتماد قدراتهم. الاعتماد كمستشار يتم في تخصص محدد و يتطلب أن يثبت المستشار تمكنه من تنفيذ عمل استشاري محدد يتناسب و عنوان شهادة الاعتماد [...]
get involved
جلسة تحليل القدرات فردية
نموذج المشاريع الصغيرة المبنية على القدرات أنت لديك قدرات من نوع ما. لكن أغلب الناس لا تدرك قدراتها بسبب طرق التفكير التي يتبعونها حاليا. فإذا كنت تعتقد بأن ليس لديك أي قدرات كما يدعي البعض فاعلم ان قدرتك على قراءة هذه الكلمات سببه أن لديك عدة قدرات و ليس قدرة القراءة فقط. دخول للإنترنت و […]
get involved
برنامج تطوير الكفاءات
برنامج تطوير الكفاءات Professionals Development Program PDP يهدف برنامج تطوير الكفاءات إلى أعداد
get involved
الشهبندر: تمكين الشباب من دخول سوق العمل بتطبيق نموذج المشاريع الصغيرة المبنية على القدرات
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين الشباب من دخول سوق العمل بذكاء من خلال برنامج تم إعداده بتطبيق طرق التفكير المنظومي المتقدمة في ريادة الأعمال و المشاريع الصغيرة و المتوسطة. هذا البرنامج هو جزء من مبادرة الشهبندر و تحديداً تطبيق لنموذج مبتكر لمقدم البرنامج المهندس محمد البوزيد بعنوان “المشاريع [...]
get involved
التفكير المنظومي للقياديين و المدراء
للاستفسار و التسجيل info@aite.us واتساب: مديرة البرامج 13474740313+ المستشار 17026054242+ تويتر: aiteusa@
get involved
إدارة و تشغيل المنشآت الصغيرة و المتوسطة
الهدف من هذه الخدمة هو تمكين أصحاب المنشآت الصغيرة و المتوسطة من إدارة و تشغيل منشآتهم و من مضاعفة أرباحهم. يمكن أن يتم ذلك من خلال أحد الخيارات التالية: الأول: إعداد فريق العمل الحالي للقيام بالمهام التي يتطلبها تشغيل و إدارة المشروع. الثاني: القيام بمهام الإدارة و التشغيل عن صاحب المنشأة. [...]
get involved
تدريب مدربين
يهدف هذا البرنامج و المكون من عدة دورات إلى إعداد مدربين متقنين لمهارات التدريب و قادرين على إضافة قيمة حقيقية لطالبي التدريب بشكل احترافي. يغطي هذا البرنامج مهارات عادة لا يتم تناولها في برامج تدريب المدربين التقليدية و يغفل عنها أغلب المدربين. ليس الهدف هنا فقط اصدار شهادات تدريبة مدربين [...]
get involved
Advances Safety Leadership through Systems Thinking
An advanced approach to lead and achieve safety that helps leaders, managers and professionals recognize unknown reasons that cause unsafe acts and incidents. Unlike the traditional way of leading safety, the systemic approach consider new systems that contribute to the occurrence of incidents [...]
get involved
الرحلات المعرفية حول العالم
الرحلة المعرفية فرصة للتركيز في تطويرك بشكل احترافي. في هذه الرحلة يساعدك المستشار المختص في التعرف على ما تحتاجه الآن لتصل إلى المرحلة القادمة سواء في مجال تطويرك كقائد أو كمدير أو في مجال بناء شخصيتك و اكتساب طرق تفكير إيجابية و متقدمة تساعدك في التميز. تنفذ الجلسة في مناطق مختارة حول العالم [...]
get involved
Advanced Performance Management
The objective of this course is to provide leaders, managers and professionals with advanced skills that will help them manage and improve organizational performance through proper application of the advanced Systems Thinking methodologies. The course implements a new model in leadership [...]
get involved
Systems Thinking for Leaders & Managers
This course aims to provide leaders and managers with practical applications of systems thinking methodologies that will help them boost organizational performance, improve safety records and increase productivity and employees satisfaction.
get involved
محقق معتمد في التحليل المنظومي للأسباب الجذرية
تهدف هذه الدورة إلى إعداد محققين معتمدين باستخدام نموذج التحليل المنظومي للأسباب الجذرية Systemic Root Cause Analysis SRCA و الذي هو مرحلة متطورة و محسنة من نموذج تحليل الأسباب الجذرية Root Cause Analysis RCA بدمجه مع طرق التفكير المنظومي المتقدمة Systems Thinking بهدف جعل النموذج أقدر على حل [...]
get involved
الجودة والتميز المؤسسي من خلال التفكير المنظومي
تهدف هذه الدورة إلى تكوين فهم أكثر دقة عن الجودة و التعرف على طرق ذكية لتحقيقها من خلال تطبيق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة. الملاحظ أن مفهوم الجودة أصبح مقتصر على مجرد أرقام تسخر المنظمة كامل قدراتها لتحقيقها فهل تعكس هذه الأرقام مستوى الجودة فيها؟
get involved
Leading With EI القيادة بالذكاء العاطفي العملي
هذه الدورة متاحة مسجلة تم تقديمها في وقت سابق و تتكون من جزئين. بالتسجيل في هذه الدورة تصدر لك شهادة الكترونية بعنوان “القيادة بالذكاء العاطفي العملي” من المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية ترسل لك بالإيميل أو الواتسأب. لدفع الرسوم اضغط على زر Buy [...]
get involved
مدرب معتمد في الجودة والتميز المؤسسي
تهدف هذه الدورة إلى إعتماد مدربين لتقديم دورة الجودة و التميز المؤسسي من خلال التفكير المنظومي بهدف نشر ثقافة التفكير المنظومي و الرفع من مستوى الجودة في المنظمات.
get involved
إدارة الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية
تهدف هذه الدورة إلى الرفع من قدرات القياديين و المدراء و المهنيين من الاستخدام الأمثل لنموذج بطاقات الأداء المتوازن بتطبيق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة.
get involved
مدرب معتمد في بطاقات الأداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية
الهدف من هذه الدورة هو إعداد مدربين لتقديم نفس الدورة بالتعاون مع المعهد إن رغبوا ذلك. هذه الدورة تطبق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة لتضمن تحقيق نتائج أفضل في إدارة الأداء المؤسسي و لتصحيح اللبس الحاصل لدى الكثير من القياديين و المدراء في التطبيق العملي لبطاقات الأداء المتوازن.
get involved
خدمات الاستشارات و تطوير الأعمال
خدمات الاستشارات و تطوير الأعمال
The Playful Leader
incorporating the following pages; all links I gave you earlier about my social media accounts and cv https://kanzae.com/leadership-between-seriousness-and-fun/ https://kanzae.com/funleadership/ [...]
read moreHow to build a positive work culture
A positive work culture is one where team members feel comfortable, valued, and respected. It is a culture where people are motivated to do their best work and where they feel like they are part of a team. There are many things that leaders can [...]
read moreHow to build a strong team
A strong team is one that is cohesive, productive, and effective. There are many things that leaders can do to build a strong team. Here are a few tips: Hire the right people. When you are hiring new team members, it is important to hire the [...]
read moreHow to resolve conflict constructively
Conflict is a natural part of any team. However, it can be destructive if it is not resolved constructively. There are many ways to resolve conflict constructively. Here are a few tips: Listen actively. When there is a conflict, it is [...]
read moreHow to motivate your team with fun
Fun can be a powerful motivator. When team members are having fun, they are more likely to be engaged and productive. There are many ways that leaders can motivate their team with fun. Here are a few ideas: Organize team-building [...]
read moreThe benefits of a positive work environment
A positive work environment is one where team members feel comfortable and valued. This type of work environment is often more productive, innovative, and engaged. There are many benefits to having a positive work environment. Here are a [...]
read moreHow to balance work and play
Work-life balance is important for everyone, but it is especially important for leaders. When leaders are well-rested and relaxed, they are more likely to be effective. There are many things that leaders can do to balance work and play. Here are [...]
read moreThe importance of humor in leadership
Humor is often seen as a sign of intelligence and creativity. It can also be a powerful tool for leaders. Humor can help to build relationships, boost morale, and defuse tension. When leaders use humor, they are able to connect with their team [...]
read moreHow to create a culture of fun and productivity
A culture of fun and productivity is one where team members feel comfortable having fun and being productive. This type of work environment is often more creative, innovative, and engaged. There are many things that leaders can do to create a [...]
read moreThe power of play in leadership
Play is often seen as something that is only for children. However, play can also be a powerful tool for leaders. Play can help to build relationships, boost creativity, and reduce stress. When leaders play, they are able to connect with [...]
read moreWhat are some tips for leaders who want to find the right balance between seriousness and fun?
Here are some tips for leaders who want to find the right balance between seriousness and fun: Be aware of your own personality and style. Some leaders are naturally more serious, while others are naturally more playful. It is important [...]
read moreWhat are some examples of leaders who have found the right balance between seriousness and fun?
There are many leaders who have found the right balance between seriousness and fun. Here are a few examples: Steve Jobs: Steve Jobs was known for his serious demeanor, but he also had a playful side. He was known for his sense of humor [...]
read moreHow can leaders deal with the challenges of finding the right balance between seriousness and fun in leadership?
There are a few things that leaders can do to deal with the challenges of finding the right balance between seriousness and fun in leadership. These include: Be aware of your own personality and style. Some leaders are naturally more [...]
read moreWhat are the challenges of finding the right balance between seriousness and fun in leadership?
What are the challenges of finding the right balance between seriousness and fun in leadership? There are a few challenges that leaders may face when trying to find the right balance between seriousness and fun in leadership. These challenges [...]
read moreHow can leaders create a fun and productive work environment?
Here are some tips on how leaders can create a fun and productive work environment: Celebrate successes. When your team achieves a goal, take the time to celebrate their success. This will help to motivate them to continue working hard. [...]
read moreWhat are the benefits of finding the right balance between seriousness and fun in leadership?
Leadership is a serious business. There are deadlines to meet, goals to achieve, and people to manage. But that doesn’t mean that leaders can’t have fun. In fact, finding the right balance between seriousness and fun can be [...]
read moreHow to Give and Receive Feedback Effectively
Feedback is an essential part of communication. It can be used to help people improve their performance, to build relationships, and to create a more positive work environment. However, feedback can also be difficult to give and receive. [...]
read moreHow to Be a Good Mentor to Your Team Members
A mentor is a trusted advisor who can provide guidance and support to help someone develop their skills and knowledge. As a leader, you can be a mentor to your team members by providing them with the support and guidance they need to [...]
read moreHow to Create a Fun and Productive Work Environment
A fun and productive work environment is one where team members feel comfortable being themselves, are motivated to do their best work, and are able to collaborate effectively. As a leader, you play a key role in creating a fun and [...]
read moreHow to Be a Servant Leader
Servant leadership is a leadership philosophy that emphasizes the importance of serving others. Servant leaders are focused on helping their team members to succeed, and they are willing to put the needs of their team members before their [...]
read moreHow to Build a Positive Work Environment as a Leader
A positive work environment is one where team members feel valued, respected, and supported. It is a place where people feel comfortable being themselves and where they are motivated to do their best work. As a leader, you play a key role [...]
read moreThe Importance of Trust in Leadership
Trust is the foundation of any successful relationship, and it is no different in leadership. When team members trust their leader, they are more likely to be motivated, engaged, and productive. There are many benefits to having trust in [...]
read moreThe Importance of Resilience in Leadership
Resilience is the ability to bounce back from setbacks and challenges. It is an essential skill for leaders, as it allows them to stay focused and motivated even when things go wrong. Effective leaders are resilient. They don’t give [...]
read moreThe Importance of Vision in Leadership
Vision is the ability to see the future and to articulate a clear path for achieving that future. It is an essential skill for leaders, as it allows them to inspire and motivate their team to achieve great things. Effective leaders have a [...]
read moreThe Importance of Decision-Making in Leadership
Decision-making is an essential part of leadership. Leaders are constantly faced with decisions, big and small. The decisions they make can have a significant impact on the success or failure of their team or organization. Effective [...]
read moreThe Importance of Conflict Resolution in Leadership
Conflict is a natural part of any group or team. It can be caused by a variety of factors, such as differing opinions, personality clashes, or resource scarcity. However, conflict can also be an opportunity for growth and learning. [...]
read moreThe Importance of Motivation in Leadership
Motivation is the driving force that compels people to act. It is essential for leaders, as it allows them to inspire and energize their team to achieve their goals. There are many different factors that can motivate people. These [...]
read moreThe Importance of Delegation in Leadership
Delegation is the process of assigning tasks and responsibilities to others. It is an essential skill for leaders, as it allows them to free up their time and focus on more important matters. There are many benefits to delegation. For [...]
read moreThe Importance of Communication in Leadership
Communication is essential for effective leadership. Leaders need to be able to communicate effectively with their team members, their superiors, and their customers. They need to be able to clearly convey their vision, to motivate and [...]
read moreThe Playful Leader: How to Lead with a Sense of Humor
A sense of humor is a powerful tool that can be used to connect with people, build rapport, and create a more positive work environment. But for leaders, humor can be even more powerful. When used effectively, a playful leadership style [...]
read moreThe Power of Play in Leadership
Play is often seen as something that is only for children. But in reality, play is a powerful tool that can be used by leaders to create a more positive and productive work environment. When leaders play, they are able to: Break the ice [...]
read moreThe Importance of Finding the Right Balance
Leadership is a complex and challenging role. It requires a delicate balance of many different qualities, including seriousness and fun. On the one hand, leaders need to be serious about their work. They need to be able to set clear [...]
read moreHow to Use Humor to Build a Stronger Team
Humor is a powerful tool that can be used to build a stronger team. When used effectively, humor can help to create a more positive and productive work environment. There are many ways to use humor to build a stronger team. Here are a few [...]
read moreThe Importance of Being Playful in Leadership
In today’s fast-paced and demanding world, it can be easy for leaders to take themselves too seriously. However, if leaders want to create a truly engaged and productive team, they need to be able to be playful. Playfulness is not about [...]
read more
Finding the Sweet Spot: How to Balance Seriousness and Fun in Leadership
In today’s fast-paced and demanding world, it can be difficult to find a balance between seriousness and fun in leadership. On the one hand, leaders need to be able to set clear expectations and hold their team members accountable. On the [...]
read more
Ensuring Excellence through KPI Quality Check Service
Introduction: In today’s competitive business landscape, organizations rely heavily on Key Performance Indicators (KPIs) to measure their progress and success. However, it is alarming how many KPIs fail to accurately reflect the true [...]
read more
How to Apply Systems Thinking to Solve Complex Problems
Systems thinking is a way of understanding and analyzing the interrelationships and patterns of behavior among the elements of a complex system. A system is a set of interconnected parts that work together to achieve a common purpose or goal. [...]
read more
مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي
الهدف من تقديم هذه الدورة هو مشاركة الحضور خبرة عملية ميدانية للمدرب في كبرى الشركات لاستخدامات التفكير المنظومي في حل الكثير من المشكلات الخطيرة و الرفع من أداء الأفراد و المنظمات بطرق رائعة و متميزة. التطبيقات في مجال القيادة و السلامة [...]
read more
حل المشكلات المعقدة
حل المشكلات المعقدة نموذج التحليل المنظومي للأسباب الجذرية هل تذكر متى كانت آخر مرة مرت عليك مشكلة “جديدة” لم يسبق أن حدثت لك سواء في مجال عملك أو حتى في حياتك الخاصة؟ أغلب الحوادث و الأعطال و المشاكل التي تحدث سواء في المؤسسات أو في حياة [...]
read more
Leadership Excellence through Mentoring
Introduction: In today’s rapidly evolving business landscape, exceptional leadership is the cornerstone of organizational success. Aspire to be an extraordinary leader who inspires, influences, and drives meaningful change. At Smart Mentor [...]
read more
خدمة تطوير الأعمال
هذه الخدمة تستهدف تطوير أعمال المنشآت القائمة بهدف الرفع من آدائها و زيادة أرباحها من خلال مساعدتها في معرفة قدراتها الحالية و من ثم استثمارها. نتبع الخطوات التالية في تطوير أعمال المنشآت و كذلك في تطوير الأفراد. بعد مروروك في هذه التجربة ستكتشف [...]
read more
How to Distinguish Between a Problem and a Symptom
A problem is a situation that prevents us from achieving a desired goal or outcome. A symptom is a sign or indication of a problem, but not the problem itself. For example, low customer satisfaction is a problem, while high complaint rates or [...]
read more
كيف تجعل يومك 100 ساعة؟
يشتكي الكثيرون من عدم وجود وقت كاف للقيام بالأعمال مما يحد من الإنتاجية. استخدام الطرق التقليدية في تنظيم الوقت و ترتيب المهام بالتأكيد له أثره على زيادة الانتاجية. لكن سنتحدث هنا عن طرق أكثر تقدماً تمكينك من مضاعفة إنتاجيتك بشكل اكبر بكثير. [...]
read more
عارف لكن غير فاهم
عندما كنت أقدم دورة “الذكاء العاطفي العملي” لأحد الشركات و اثناء الدورة استوقفني أحد المتدربين قائلاً: عندي سؤال لو سمحت! تفضل. ثم قال: هل حضر رؤسائنا هذه الدورة؟ فأجبته أن [...]
read more
الحس المرهف
”الحس المرهف” مهارة مطلوبة في التعامل مع البشر و حل مشاكل هم طرف فيها.تجد مثلاً سلوكا معينا يسبب مشكلة ما لكن في الواقع أن هناك أمور خلف هذا السلوك. يحدث هذا بين [...]
read more
مشروعك الأول
يعتبر إنشاء المشاريع الصغيرة من أهم المهارات الواجب تعليمها للشباب منذ سن مبكرة نظراً لأثرها الكبير على وضعهم المادي و لما للبطالة من آثار سلبية على المجتمعات حيث أثبتت الدراسات بأن نسب الجريمة و الارهاب و ادمان و تهريب المخدرات تتأثر بالبطالة. [...]
read more
فرص العمل الحر
يعتبر العمل الحر من الخيارات الجيدة المتاحة لتحقيق دخل من دون الوظيفة أو مشروع خاص. فرص العمل الحر تمكنك من تقديم خدمات لعملائك بشكل قانوني. و قد أطلقت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية خدمة الحصول على وثيقة العمل الحر لعدد كبير من [...]
read more
Finding the Balance Between Seriousness and Fun in Leadership
In today’s fast-paced and demanding world, it can be difficult to find a balance between seriousness and fun in leadership. On the one hand, leaders need to be able to set clear expectations and hold their team members accountable. On the [...]
read more
مشروع تمكين الشباب من دخول سوق العمل
يهدف هذا المشروع إلى تمكين الراغبين من الشباب من من لم يسبق لهم إنشاء مشروع خاص بهم من دخول سوق العمل عملياً و اكتساب المعرفة و المهارات لإدارة و تشغيل مشروعهم الأول بأنفسهم دون الحاجة لوجود فكرة مسبقاً. حيث يتم مساعدتك في تحديد فكرة تناسب [...]
read more