[rev_slider alias="university_slider"]

برامجنا الاستشارية و التدريبية

مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي – مسجل

مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي – مسجل

هذه الدورة متاحة مسجلة تم تقديمها في وقت سابق و تتكون من جزئين. بالتسجيل في هذه الدورة تصدر لك شهادة الكترونية بعنوان “القيادة بالذكاء العاطفي العملي” من المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية ترسل لك بالإيميل أو الواتسأب. لدفع الرسوم اضغط على زر Buy [...]

get involved
مدرب معتمد في الذكاء العاطفي – أونلاين

مدرب معتمد في الذكاء العاطفي – أونلاين

هذه الدورة متاحة مسجلة تم تقديمها في وقت سابق و تتكون من جزئين. بالتسجيل في هذه الدورة تصدر لك شهادة الكترونية بعنوان “القيادة بالذكاء العاطفي العملي” من المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية ترسل لك بالإيميل أو الواتسأب. لدفع الرسوم اضغط على زر Buy [...]

get involved
التعلم المرح للغة الإنجليزية لجميع الفئات – أونلاين

التعلم المرح للغة الإنجليزية لجميع الفئات – أونلاين

يوفر المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية فرص تعلم اللغة الإنجليزية لجميع الفئات العمرية و الأغراض سواء بشكل فردي لشخص واحد أو لمجموعة كبرنامج عام تحضره مع آخرين. منهجية تعليم اللغة الإنجليزية المتبعة في المعهد يتبع المعهد المنهجية المرنة التالية في تقديم خدمات [...]

get involved
تمكين المدربين من دخول السوق باحترافية

تمكين المدربين من دخول السوق باحترافية

تهدف هذه الخدمة إلى إتاحة الفرصة لمراكز و معاهد التدريب و للمدربين المعتمدين من المعهد و المهتمين بتسويق الدورات التدريبية لإضافة دوراتهم إلى هذا الموقع بحيث تظهر الدورة في رابط مخصص لكل دورة و يمكنك من إضافة وصف للدورة و سعرها و طرق التواصل للاستفسار و التسجيل فيها. لطلب الخدمة و التواصل اضغط [...]

get involved
Emotional Intelligence for Leaders and Managers

Emotional Intelligence for Leaders and Managers

Emotional Intelligence for Leaders and Managers Executive one day course This one day intensive course aims to achieve two goals. To empower leaders and managers to gain leadership skills that will enable them to achieve better understanding of human behavior and lead using emotional [...]

get involved
مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي – البرنامج التنفيذي يوم واحد

مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي – البرنامج التنفيذي يوم واحد

برامج الذكاء العاطفي تمثل جزء أساسي من برامج إعداد القادة ضمن برنامج احترافي قمنا بإعداده بمزج عدة نماذج علمية و عملية و أحدث طرق التفكير و تطبيق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة. تم توفير برامج الذكاء العاطفي بعدة عناوين تناسب احتياجاتكم و باللغتين العربية و الانجليزية و منها العناوين التالية: [...]

get involved
مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي – ثلاثة أيام مكثفة ,مباشر

مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي – ثلاثة أيام مكثفة ,مباشر

الهدف من تقديم هذه الدورة هو مشاركة الحضور خبرة عملية ميدانية للمدرب في كبرى الشركات لاستخدامات التفكير المنظومي في حل الكثير من المشكلات الخطيرة و الرفع من أداء الأفراد و المنظمات بطرق رائعة و متميزة. التطبيقات في مجال القيادة و السلامة المهنية و في الإدارة مع التطرق للجانب التربوي. هذه الدورة [...]

get involved
 تدريب المدربين (TOT)

 تدريب المدربين (TOT)

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى إعداد مدربين متميزين من خلال تطبيق نماذج مبتكرة و متطورة لمقدم البرنامج مما سيؤهل المتدربين للحصول على شهادة ”مدرب معتمد من المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية“.  يتميز هذا البرنامج عن غيره من البرامج التي تقدم في السوق بتطبيقة [...]

get involved
باقات الاستشارات و التوجيه لأصحاب الأعمال و القياديين و المدراء و المهنيين و فرق العمل

باقات الاستشارات و التوجيه لأصحاب الأعمال و القياديين و المدراء و المهنيين و فرق العمل

نظرا للحاجة الماسة لهذه الخدمة لدى أصحاب الأعمال و القياديين و المدراء و المهنيين وفرنا باقات اشتراك مناسبة تمكنهم من الحصول على خدمات الاستشارات و التوجيه في مجالات القيادة و الأعمال و تطوير الكفاءات و إعداد القادة و حل المشكلات باستخدام أحدث المنهجيات من خلال كبير استشاريينا.  يمكنك الحصول [...]

get involved
إبدأ مشروعك معي

إبدأ مشروعك معي

الهدف من هذه الخدمة هي تمكينك من إطلاق مشروعك الأول بطرق ذكية و بتطبيق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة و التي تساعدك في تجاوز الكثير من العقبات التي عادة تواجه رواد الأعمال و المنشآت الصغيرة و المتوسطة و تتسبب في تعثرها. البرنامج يطبق نموذج عمل متقدم من ابتكار المستشار محمد البوزيد بعنوان [...]

get involved
جلسات تحليل قدرات

جلسات تحليل قدرات

جلسة تحليل قدرات: تهدف هذه الجلسة إلى مساعدتك في اختيار أفكار و فرص محتملة لإطلاق مشروعك التجاري القادم. أغلب مبادرات ريادة الأعمال تهتم بمراحل ما بعد الفكرة. بينما هذه الجلسة تركز على ما مرحلة ما قبل الفكرة. يتم خلال هذه الجلسة عمل جرد لجميع قدراتك الملموسة و الغير ملموسة و رسم خارطة ذهنية لها [...]

get involved
خدمات السكرتاريا

خدمات السكرتاريا

جودة خدمات السكرتاريا هي من أهم ما يجب العمل عليه في جميع المنظمات بمختلف أحجامها.  السكرتاريا تؤثر و بشكل كبير جدا على مستوى رضا العملاء الداخليين أي العاملين في المنظمة و العملاء الخارجيين أي العملاء و غيرهم. في المقابل فإن طرق توفير خدمات السكرتاريا من خلال التوظيف المباشر قد لا تكون أفضل [...]

get involved
الفرع الالكتروني

الفرع الالكتروني

الفرع الالكتروني هو عبارة عن موقع الكتروني مشابه لهذا الموقع يمكنك من بيع خدمات عدة شركات ضمن شبكة شركاؤنا يتم عرض خدماتها في الموقع مقابل عمولة يتم الإتفاق عليها مع الشركاء.  توجد رسوم للحصول على الفرع الالكتروني تختلف باختلاف نسبتك و المميزات التي تحصل عليها في فرعك. يتم إضافة استمارة تسجيل [...]

get involved
حل المشكلات المعقدة – نموذج التحليل المنظومي للأسباب الجذرية

حل المشكلات المعقدة – نموذج التحليل المنظومي للأسباب الجذرية

 هل تذكر متى كانت آخر مرة مرت عليك مشكلة “جديدة” لم يسبق أن حدثت لك سواء في مجال عملك أو حتى في حياتك الخاصة؟ أغلب الحوادث و الإعطالات و المشاكل التي تحدث سواء في المؤسسات أو في حياة الأفراد هي متكرره. إذا كان هذا هو الحال, فلماذا تتكرر نفس المشكلة عدة مرات؟ ما الذي سيحدث لو […]

get involved
تمكين الشباب من دخول سوق العمل

تمكين الشباب من دخول سوق العمل

يهدف هذا المشروع إلى تمكين الراغبين من الشباب من لم يسبق لهم إنشاء مشروع خاص بهم من دخول سوق العمل عملياً و اكتساب المعرفة و المهارات لإدارة و تشغيل مشروعهم الأول بأنفسهم دون الحاجة لوجود فكرة مسبقاً. حيث يتم مساعدتك في تحديد فكرة تناسب قدراتك الحالية و لتبدأ في تشغيل مشروعك بالتزامن مع رحلة [...]

get involved
مشروعك الأول

مشروعك الأول

يعتبر إنشاء المشاريع الصغيرة من أهم المهارات الواجب تعليمها للشباب منذ سن مبكرة نظراً لأثرها الكبير على وضعهم المادي و لما للبطالة من آثار سلبية على المجتمعات حيث أثبتت الدراسات بأن نسب الجريمة و الارهاب و ادمان و تهريب المخدرات تتأثر بالبطالة. و بينت الإحصاءات بأن المنشآت الصغيرة و المتوسطة [...]

get involved
القائد المنظومي المعتمد

القائد المنظومي المعتمد

مباشر و أونلاين  هذا أحدث تطبيقات منهجية #التفكير_المنظومي المتقدمة في القيادة والإدارة و حل المشكلات المقعدة. يغطي البرنامج نماذج عمل مبتكرة لي في القيادة و حل المشكلات المعقدة ومنهجية جديدة مطورة في حل المشكلات المعقدة أسميتها “التحليل المنظومي للأسباب الجذرية”. و أنا الوحيد الذي [...]

get involved
اعتماد المستشارين

اعتماد المستشارين

يوفر المعهد خدمة اعتماد المستشارين في بعض التخصصات و هي جزء من خدمات إثبات معرفة Proof of knowledge والتي يتم خلالها توثيق معرفة و خبرة الراغبين في توثيق و اعتماد قدراتهم. الاعتماد كمستشار يتم في تخصص محدد و يتطلب أن يثبت المستشار تمكنه من تنفيذ عمل استشاري محدد يتناسب و عنوان شهادة الاعتماد [...]

get involved
جلسة تحليل القدرات فردية

جلسة تحليل القدرات فردية

نموذج المشاريع الصغيرة المبنية على القدرات أنت لديك قدرات من نوع ما. لكن أغلب الناس لا تدرك قدراتها بسبب طرق التفكير التي يتبعونها حاليا. فإذا كنت تعتقد بأن ليس لديك أي قدرات كما يدعي البعض فاعلم ان قدرتك على قراءة هذه الكلمات سببه أن لديك عدة قدرات و ليس قدرة القراءة فقط. دخول للإنترنت و […]

get involved
برنامج تطوير الكفاءات

برنامج تطوير الكفاءات

برنامج تطوير الكفاءات Professionals Development Program PDP يهدف برنامج تطوير الكفاءات إلى أعداد

get involved
الشهبندر:  تمكين الشباب من دخول سوق العمل بتطبيق نموذج المشاريع الصغيرة المبنية على القدرات

الشهبندر: تمكين الشباب من دخول سوق العمل بتطبيق نموذج المشاريع الصغيرة المبنية على القدرات

يهدف هذا البرنامج إلى تمكين الشباب من دخول سوق العمل بذكاء من خلال برنامج تم إعداده بتطبيق طرق التفكير المنظومي المتقدمة في ريادة الأعمال و المشاريع الصغيرة و المتوسطة. هذا البرنامج هو جزء من مبادرة الشهبندر و تحديداً تطبيق لنموذج مبتكر لمقدم البرنامج المهندس محمد البوزيد بعنوان “المشاريع [...]

get involved
التفكير المنظومي للقياديين و المدراء

التفكير المنظومي للقياديين و المدراء

  للاستفسار و التسجيل info@aite.us واتساب: مديرة البرامج 13474740313+ المستشار      17026054242+ تويتر: aiteusa@

get involved
إدارة و تشغيل المنشآت الصغيرة و المتوسطة

إدارة و تشغيل المنشآت الصغيرة و المتوسطة

الهدف من هذه الخدمة هو تمكين أصحاب المنشآت الصغيرة و المتوسطة من إدارة و تشغيل منشآتهم و من مضاعفة أرباحهم.  يمكن أن يتم ذلك من خلال أحد الخيارات التالية: الأول: إعداد فريق العمل الحالي للقيام بالمهام التي يتطلبها تشغيل و إدارة المشروع. الثاني: القيام بمهام الإدارة و التشغيل عن صاحب المنشأة. [...]

get involved
تدريب مدربين

تدريب مدربين

يهدف هذا البرنامج و المكون من عدة دورات إلى إعداد مدربين متقنين لمهارات التدريب و قادرين على إضافة قيمة حقيقية لطالبي التدريب بشكل احترافي. يغطي هذا البرنامج مهارات عادة لا يتم تناولها في برامج تدريب المدربين التقليدية و يغفل عنها أغلب المدربين. ليس الهدف هنا فقط اصدار شهادات تدريبة مدربين [...]

get involved
Advances Safety Leadership through Systems Thinking

Advances Safety Leadership through Systems Thinking

An advanced approach to lead and achieve safety that helps leaders, managers and professionals recognize unknown reasons that cause unsafe acts and incidents. Unlike the traditional way of leading safety, the systemic approach consider new systems that contribute to the occurrence of incidents [...]

get involved
الرحلات المعرفية حول العالم

الرحلات المعرفية حول العالم

الرحلة المعرفية فرصة للتركيز في تطويرك بشكل احترافي. في هذه الرحلة يساعدك المستشار المختص في التعرف على ما تحتاجه الآن لتصل إلى المرحلة القادمة سواء في مجال تطويرك كقائد أو كمدير أو في مجال بناء شخصيتك و اكتساب طرق تفكير إيجابية و متقدمة تساعدك في التميز. تنفذ الجلسة في مناطق مختارة حول العالم [...]

get involved
Advanced Performance Management

Advanced Performance Management

The objective of this course is to provide leaders, managers and professionals with advanced skills that will help them manage and improve organizational performance through proper application of the advanced Systems Thinking methodologies. The course implements a new model in leadership [...]

get involved
Systems Thinking for Leaders & Managers

Systems Thinking for Leaders & Managers

This course aims to provide leaders and managers with practical applications of systems thinking methodologies that will help them boost organizational performance, improve safety records and increase productivity and employees satisfaction.

get involved
محقق معتمد في التحليل المنظومي للأسباب الجذرية

محقق معتمد في التحليل المنظومي للأسباب الجذرية

تهدف هذه الدورة إلى إعداد محققين معتمدين باستخدام نموذج التحليل المنظومي للأسباب الجذرية Systemic Root Cause Analysis  SRCA و الذي هو مرحلة متطورة و محسنة من نموذج تحليل الأسباب الجذرية Root Cause Analysis RCA بدمجه مع طرق التفكير المنظومي المتقدمة Systems Thinking بهدف جعل النموذج أقدر على حل [...]

get involved
الجودة والتميز المؤسسي من خلال التفكير المنظومي

الجودة والتميز المؤسسي من خلال التفكير المنظومي

تهدف هذه الدورة إلى تكوين فهم أكثر دقة عن الجودة و التعرف على طرق ذكية لتحقيقها من خلال تطبيق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة. الملاحظ أن مفهوم الجودة أصبح مقتصر على مجرد أرقام تسخر المنظمة كامل قدراتها لتحقيقها فهل تعكس هذه الأرقام مستوى الجودة فيها؟

get involved
Leading With EI القيادة بالذكاء العاطفي العملي

Leading With EI القيادة بالذكاء العاطفي العملي

هذه الدورة متاحة مسجلة تم تقديمها في وقت سابق و تتكون من جزئين. بالتسجيل في هذه الدورة تصدر لك شهادة الكترونية بعنوان “القيادة بالذكاء العاطفي العملي” من المعهد الأمريكي للتدريب و التعليم – الولايات المتحدة الأمريكية ترسل لك بالإيميل أو الواتسأب. لدفع الرسوم اضغط على زر Buy [...]

get involved
مدرب معتمد في الجودة والتميز المؤسسي

مدرب معتمد في الجودة والتميز المؤسسي

تهدف هذه الدورة إلى إعتماد مدربين لتقديم دورة الجودة و التميز المؤسسي من خلال التفكير المنظومي بهدف نشر ثقافة التفكير المنظومي و الرفع من مستوى الجودة في المنظمات.  

get involved
إدارة الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية

إدارة الأداء المؤسسي باستخدام بطاقات الأداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية

  تهدف هذه الدورة إلى الرفع من قدرات القياديين و المدراء و المهنيين من الاستخدام الأمثل لنموذج بطاقات الأداء المتوازن بتطبيق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة.

get involved
مدرب معتمد في بطاقات الأداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية

مدرب معتمد في بطاقات الأداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية

الهدف من هذه الدورة هو إعداد مدربين لتقديم نفس الدورة بالتعاون مع المعهد إن رغبوا ذلك. هذه الدورة تطبق منهجية التفكير المنظومي المتقدمة لتضمن تحقيق نتائج أفضل في إدارة الأداء المؤسسي و لتصحيح اللبس الحاصل لدى الكثير من القياديين و المدراء في التطبيق العملي لبطاقات الأداء المتوازن.

get involved

خدمات الاستشارات و تطوير الأعمال

خدمات الاستشارات و تطوير الأعمال

Quality Assessment in the Nonprofit Sector

صفحتي العربية    My Page طلب عرض للتدريب  طلب عرض للاستشارات Request a Training Quotation          Request a Consulting Quotation Quality Assessment in the Nonprofit Sector: Applications of Systems Thinking in Quality and Organizational [...]

read more

Dance of Excellence

صفحتي العربية    My Page طلب عرض للتدريب  طلب عرض للاستشارات Request a Training Quotation          Request a Consulting Quotation The Dance of Excellence: Leading with Systems Thinking By Engr. Mohammad A. Albuzaid Unlock the Power of Systems [...]

read more

Mastering RCA

 صفحتي العربية  My Page طلب عرض للتدريب    طلب عرض للاستشارات Request a Training Quotation          Request a Consulting Quotation Mastering RCA through Systems Thinking: Symptoms Stage By Engr. Mohammad A. Albuzaid Unlock the Power of Root [...]

read more

permanent-solutions

Permanent Solutions: How SSX Uses Systems Thinking to Empower RCA By Engr. Mohammad A. Albuzaid Unlock the Power of Systemic Thinking “Permanent Solutions” is a groundbreaking book that delves into the world of systems thinking and [...]

read more

القائد المرشد: صانع النجاح والتميز في رحلة القيادة تتسم القيادة بالعديد من الخصائص والأبعاد، ومن بينها يبرز دور القائد المرشد الذي يلعب دوراً حيوياً في توجيه وتحفيز الفريق نحو التميز والنجاح. يتميز القائد المرشد بصفات فريدة تميزه عن غيره من [...]

read more

CBSB (المشاريع الصغيرة المبنية على القدرات)

المشاريع الصغيرة المبنية على القدرات Capabilities-Based Small Businesses – CBSB المشاريع الصغيرة المبنية على القدرات (CBSB) تعد نموذجًا فريدًا وابتكاريًا تم تطويره بواسطة المهندس محمد البوزيد، الخبير في مجال تطوير الأفراد والقادة. يهدف هذا [...]

read more

استراتيجيات نموذج SSX لتوفير عشرات الملايين من ميزانية المؤسسة

استراتيجيات نموذج SSX لتوفير عشرات الملايين من ميزانية المؤسسة المقدمة: في عالم الأعمال اليوم، تواجه المؤسسات تحديات كبيرة في مجالات التقنية، القيادة، العمليات، والسلامة. تلك التحديات ليست فقط تهدد الأداء العام للمؤسسة ولكن أيضًا تستنزف [...]

read more

قائمة المقابلات

قائمة المقابلات لقاء في MBC – رحلة رائد الأعمال من مرحلة ما قبل الفكرة إلى مرحلة التشغيل لقاء في راديو الشرق بلومبيرغ – التميز في حل المشكلات المعقدة وتعزيز الأداء المؤسسي Your browser does not support the audio element. [...]

read more

The Playful Leader

incorporating the following pages; all links I gave you earlier about my social media accounts and cv https://kanzae.com/leadership-between-seriousness-and-fun/ https://kanzae.com/funleadership/ [...]

read more

How to build a positive work culture

A positive work culture is one where team members feel comfortable, valued, and respected. It is a culture where people are motivated to do their best work and where they feel like they are part of a team. There are many things that leaders can [...]

read more

How to build a strong team

A strong team is one that is cohesive, productive, and effective. There are many things that leaders can do to build a strong team. Here are a few tips: Hire the right people. When you are hiring new team members, it is important to hire the [...]

read more

How to resolve conflict constructively

  Conflict is a natural part of any team. However, it can be destructive if it is not resolved constructively. There are many ways to resolve conflict constructively. Here are a few tips: Listen actively. When there is a conflict, it is [...]

read more

How to motivate your team with fun

  Fun can be a powerful motivator. When team members are having fun, they are more likely to be engaged and productive. There are many ways that leaders can motivate their team with fun. Here are a few ideas: Organize team-building [...]

read more

The benefits of a positive work environment

  A positive work environment is one where team members feel comfortable and valued. This type of work environment is often more productive, innovative, and engaged. There are many benefits to having a positive work environment. Here are a [...]

read more

How to balance work and play

Work-life balance is important for everyone, but it is especially important for leaders. When leaders are well-rested and relaxed, they are more likely to be effective. There are many things that leaders can do to balance work and play. Here are [...]

read more

The importance of humor in leadership

Humor is often seen as a sign of intelligence and creativity. It can also be a powerful tool for leaders. Humor can help to build relationships, boost morale, and defuse tension. When leaders use humor, they are able to connect with their team [...]

read more

How to create a culture of fun and productivity

A culture of fun and productivity is one where team members feel comfortable having fun and being productive. This type of work environment is often more creative, innovative, and engaged. There are many things that leaders can do to create a [...]

read more

The power of play in leadership

  Play is often seen as something that is only for children. However, play can also be a powerful tool for leaders. Play can help to build relationships, boost creativity, and reduce stress. When leaders play, they are able to connect with [...]

read more

What are some tips for leaders who want to find the right balance between seriousness and fun?

  Here are some tips for leaders who want to find the right balance between seriousness and fun: Be aware of your own personality and style. Some leaders are naturally more serious, while others are naturally more playful. It is important [...]

read more

What are some examples of leaders who have found the right balance between seriousness and fun?

  There are many leaders who have found the right balance between seriousness and fun. Here are a few examples: Steve Jobs: Steve Jobs was known for his serious demeanor, but he also had a playful side. He was known for his sense of humor [...]

read more

How can leaders deal with the challenges of finding the right balance between seriousness and fun in leadership?

  There are a few things that leaders can do to deal with the challenges of finding the right balance between seriousness and fun in leadership. These include: Be aware of your own personality and style. Some leaders are naturally more [...]

read more

What are the challenges of finding the right balance between seriousness and fun in leadership?

What are the challenges of finding the right balance between seriousness and fun in leadership? There are a few challenges that leaders may face when trying to find the right balance between seriousness and fun in leadership. These challenges [...]

read more

How can leaders create a fun and productive work environment?

  Here are some tips on how leaders can create a fun and productive work environment: Celebrate successes. When your team achieves a goal, take the time to celebrate their success. This will help to motivate them to continue working hard. [...]

read more

What are the benefits of finding the right balance between seriousness and fun in leadership?

  Leadership is a serious business. There are deadlines to meet, goals to achieve, and people to manage. But that doesn’t mean that leaders can’t have fun. In fact, finding the right balance between seriousness and fun can be [...]

read more

How to Give and Receive Feedback Effectively

  Feedback is an essential part of communication. It can be used to help people improve their performance, to build relationships, and to create a more positive work environment. However, feedback can also be difficult to give and receive. [...]

read more

How to Be a Good Mentor to Your Team Members

  A mentor is a trusted advisor who can provide guidance and support to help someone develop their skills and knowledge. As a leader, you can be a mentor to your team members by providing them with the support and guidance they need to [...]

read more

How to Create a Fun and Productive Work Environment

  A fun and productive work environment is one where team members feel comfortable being themselves, are motivated to do their best work, and are able to collaborate effectively. As a leader, you play a key role in creating a fun and [...]

read more

How to Be a Servant Leader

  Servant leadership is a leadership philosophy that emphasizes the importance of serving others. Servant leaders are focused on helping their team members to succeed, and they are willing to put the needs of their team members before their [...]

read more

How to Build a Positive Work Environment as a Leader

  A positive work environment is one where team members feel valued, respected, and supported. It is a place where people feel comfortable being themselves and where they are motivated to do their best work. As a leader, you play a key role [...]

read more

The Importance of Trust in Leadership

  Trust is the foundation of any successful relationship, and it is no different in leadership. When team members trust their leader, they are more likely to be motivated, engaged, and productive. There are many benefits to having trust in [...]

read more

The Importance of Resilience in Leadership

  Resilience is the ability to bounce back from setbacks and challenges. It is an essential skill for leaders, as it allows them to stay focused and motivated even when things go wrong. Effective leaders are resilient. They don’t give [...]

read more

The Importance of Vision in Leadership

  Vision is the ability to see the future and to articulate a clear path for achieving that future. It is an essential skill for leaders, as it allows them to inspire and motivate their team to achieve great things. Effective leaders have a [...]

read more

The Importance of Decision-Making in Leadership

  Decision-making is an essential part of leadership. Leaders are constantly faced with decisions, big and small. The decisions they make can have a significant impact on the success or failure of their team or organization. Effective [...]

read more

The Importance of Conflict Resolution in Leadership

  Conflict is a natural part of any group or team. It can be caused by a variety of factors, such as differing opinions, personality clashes, or resource scarcity. However, conflict can also be an opportunity for growth and learning. [...]

read more

The Importance of Motivation in Leadership

  Motivation is the driving force that compels people to act. It is essential for leaders, as it allows them to inspire and energize their team to achieve their goals. There are many different factors that can motivate people. These [...]

read more

The Importance of Delegation in Leadership

  Delegation is the process of assigning tasks and responsibilities to others. It is an essential skill for leaders, as it allows them to free up their time and focus on more important matters. There are many benefits to delegation. For [...]

read more

The Importance of Communication in Leadership

  Communication is essential for effective leadership. Leaders need to be able to communicate effectively with their team members, their superiors, and their customers. They need to be able to clearly convey their vision, to motivate and [...]

read more

The Playful Leader: How to Lead with a Sense of Humor

  A sense of humor is a powerful tool that can be used to connect with people, build rapport, and create a more positive work environment. But for leaders, humor can be even more powerful. When used effectively, a playful leadership style [...]

read more

The Power of Play in Leadership

  Play is often seen as something that is only for children. But in reality, play is a powerful tool that can be used by leaders to create a more positive and productive work environment. When leaders play, they are able to: Break the ice [...]

read more

The Importance of Finding the Right Balance

  Leadership is a complex and challenging role. It requires a delicate balance of many different qualities, including seriousness and fun. On the one hand, leaders need to be serious about their work. They need to be able to set clear [...]

read more

How to Use Humor to Build a Stronger Team

  Humor is a powerful tool that can be used to build a stronger team. When used effectively, humor can help to create a more positive and productive work environment. There are many ways to use humor to build a stronger team. Here are a few [...]

read more

The Importance of Being Playful in Leadership

In today’s fast-paced and demanding world, it can be easy for leaders to take themselves too seriously. However, if leaders want to create a truly engaged and productive team, they need to be able to be playful. Playfulness is not about [...]

read more

Finding the Sweet Spot: How to Balance Seriousness and Fun in Leadership

In today’s fast-paced and demanding world, it can be difficult to find a balance between seriousness and fun in leadership. On the one hand, leaders need to be able to set clear expectations and hold their team members accountable. On the [...]

read more

Ensuring Excellence through KPI Quality Check Service

Introduction: In today’s competitive business landscape, organizations rely heavily on Key Performance Indicators (KPIs) to measure their progress and success. However, it is alarming how many KPIs fail to accurately reflect the true [...]

read more

How to Apply Systems Thinking to Solve Complex Problems

Systems thinking is a way of understanding and analyzing the interrelationships and patterns of behavior among the elements of a complex system. A system is a set of interconnected parts that work together to achieve a common purpose or goal. [...]

read more

مدرب معتمد في الذكاء العاطفي العملي

  الهدف من تقديم هذه الدورة هو مشاركة الحضور خبرة عملية ميدانية للمدرب في كبرى الشركات لاستخدامات التفكير المنظومي في حل الكثير من المشكلات الخطيرة و الرفع من أداء الأفراد و المنظمات بطرق رائعة و متميزة. التطبيقات في مجال القيادة و السلامة [...]

read more

حل المشكلات المعقدة

حل المشكلات المعقدة نموذج التحليل المنظومي للأسباب الجذرية هل تذكر متى كانت آخر مرة مرت عليك مشكلة “جديدة” لم يسبق أن حدثت لك سواء في مجال عملك أو حتى في حياتك الخاصة؟ أغلب الحوادث و الأعطال و المشاكل التي تحدث سواء في المؤسسات أو في حياة [...]

read more

Leadership Excellence through Mentoring

Introduction: In today’s rapidly evolving business landscape, exceptional leadership is the cornerstone of organizational success. Aspire to be an extraordinary leader who inspires, influences, and drives meaningful change. At Smart Mentor [...]

read more

خدمة تطوير الأعمال

هذه الخدمة تستهدف تطوير أعمال المنشآت القائمة بهدف الرفع من آدائها و زيادة أرباحها من خلال مساعدتها في معرفة قدراتها الحالية و من ثم استثمارها. نتبع الخطوات التالية في تطوير أعمال المنشآت و كذلك في تطوير الأفراد. بعد مروروك في هذه التجربة ستكتشف [...]

read more

قوي حدودك

كل شخص له حياته الخاصه به و له خصوصياته و ما يناسبه و يرتاح له و له حدوده. واجبك احترام حدود الآخرين و إلا فأنت تعطي تصريح للآخرين لتخطي حدودك. حمايتك لحدودك هي من أهم مسئولياتك عندما تتعامل مع الآخرين و عامل مهم في تحقيقك للنجاح عاطفياً و [...]

read more