أساسيات التفكير المنظومي

أساسيات التفكير المنظومي

نظرة عامة:

في عالم الأعمال المترابط وسريع التغير اليوم، غالبًا ما يفشل التفكير التقليدي والخطي. يمكن أن يعيق التفكير المنعزل، واتخاذ القرارات التفاعلية، والتركيز على المكاسب قصيرة الأجل الابتكار والنجاح على المدى الطويل. تقدم هذه الدورة نهجًا تحويليًا للقيادة وحل المشكلات، استنادًا إلى التفكير المنظومي، لتمكينك من التنقل في التعقيد وتحقيق التميز التنظيمي المستدام.

ما هو التفكير المنظومي؟

التفكير المنظومي هو نهج كلي ينظر إلى المنظمات على أنها أنظمة معقدة ذات أجزاء مترابطة. وهو يدرك أن التغييرات في منطقة واحدة يمكن أن يكون لها آثار مضاعفة في جميع أنحاء المنظمة. من خلال فهم هذه الترابطات وحلقات التغذية الراجعة، يمكن للقادة اتخاذ قرارات أكثر استنارة ودفع التغيير الهادف.

أهداف الدورة:

  • تطوير فهم عميق لمبادئ التفكير النظمي وتطبيقها في سياقات مختلفة.
  • تعلم تحديد وتحليل الأنظمة المعقدة داخل مؤسستك.
  • إتقان الأدوات والتقنيات لرسم الأنظمة وتصورها.
  • فهم دور حلقات التغذية الراجعة ونقاط الرافعة في سلوك النظام.
  • تطبيق التفكير النظمي لحل المشكلات المعقدة واتخاذ قرارات استراتيجية.
  • تعزيز ثقافة التفكير النظمي داخل فريقك ومؤسستك.

لمن هذه الدورة؟

  • التنفيذيون وكبار المديرين
  • مديرو المستوى المتوسط
  • وكلاء التغيير والاستشاريين
  • أي شخص متحمس لإحداث تغيير إيجابي في منظماته ومجتمعاته.

مخطط الدورة:

  • الوحدة 1: مقدمة في التفكير المنظومي
    • تعريف الأنظمة وخصائصها الرئيسية
    • الترابط، حلقات التغذية الراجعة، والسلوك الناشئ
    • الانتقال من التفكير الخطي إلى التفكير النظمي
  • الوحدة 2: النماذج الأصلية للنظم
    • النماذج الأصلية الشائعة وتأثيرها
    • تحليل التحديات من خلال النماذج الأصلية للنظم
  • الوحدة 3: التفكير النظمي في العمل
    • رسم وتحليل نظامك
    • تحديد نقاط الرافعة للتغيير
    • توقع العواقب غير المقصودة
    • التصميم من أجل المرونة
  • الوحدة 4: بناء ثقافة التفكير النظمي
    • خصائص الثقافة الموجهة نحو الأنظمة
    • استراتيجيات للتغلب على مقاومة التغيير
    • تطوير القيادة والتفكير النظمي

شكل الدورة:

  • جلسات مباشرة أو عبر الإنترنت مع مناقشات تفاعلية والأسئلة والأجوبة
  • تمارين عملية ودراسات حالة

التسجيل والاستفسارات:

للتسجيل أو الاستفسار عن الدورة، يرجى التواصل عبر:

  • info@kanzae.com

نبذة عن المدرب:

محمد بن عبدالله البوزيد هو مهندس ومؤلف واستشاري ورجل أعمال مشهور يتمتع بخبرة تزيد عن 32 عامًا. وهو مبتكر منهجية SSX ومؤلف العديد من الكتب حول التفكير النظمي والقيادة.

استثمر في مستقبلك. استثمر في النجاح.

كتب ذات صلة لمحمد البوزيد:

يمكنك العثور على الكتب على صفحة أمازون لمحمد البوزيد بالضغط هنا.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *