تدريب مدربين (TOT)
“`html
استمارة تصريح برنامج تدريبي (دورة تدريبية)
البرنامج التدريبي (الدورة التدريبية): تدريب مدربين (TOT)
- المجال: التدريب والتطوير
- نوع التدريب: حضور
- لغة التدريب: العربية
- اسم الدورة: تدريب مدربين (TOT)
- عدد الأيام التدريبية: 5 أيام
- جديدة: نعم
- نوع الحقيبة: مهارات مهنية
- الحد الأدنى لمؤهل المتدرب: لا يوجد
- مرفقات أخرى: لا يوجد
وصف البرنامج التدريبي (الدورة التدريبية)
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة. سيركز البرنامج على تطوير مهارات العرض والتقديم، وإعداد المواد التدريبية، والتقييم والتقويم. كما سيتناول البرنامج أساليب واستراتيجيات التدريب المتنوعة وكيفية التعامل مع المتدربين بكفاءة.
الهدف العام من البرنامج التدريبي
تطوير مهارات المشاركين في تصميم وتقديم البرامج التدريبية بشكل فعال واحترافي.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
- فهم مبادئ وأسس التدريب الفعال.
- اكتساب مهارات العرض والتقديم.
- إعداد المواد التدريبية بشكل احترافي.
- تطبيق استراتيجيات التدريب المتنوعة.
- تقييم وتقويم أداء المتدربين.
- تطوير مهارات التعامل مع المتدربين.
موضوعات البرنامج التدريبي
اليوم الأول: أساسيات التدريب وتصميم البرامج التدريبية
عدد الساعات: 5 ساعات
| عدد الساعات | العنوان الفرعي |
|---|---|
| ساعة واحدة | مفهوم وأهمية التدريب |
| ساعتان | أسس تصميم البرامج التدريبية |
| ساعتان | تحليل احتياجات التدريب |
اليوم الثاني: إعداد المواد التدريبية وتطوير مهارات العرض
عدد الساعات: 5 ساعات
| عدد الساعات | العنوان الفرعي |
|---|---|
| ساعتان | إعداد المواد التدريبية |
| ساعتان | مهارات العرض والتقديم |
| ساعة واحدة | تطبيق عملي: إعداد وتقديم مادة تدريبية |
اليوم الثالث: استراتيجيات وأساليب التدريب
عدد الساعات: 5 ساعات
| عدد الساعات | العنوان الفرعي |
|---|---|
| ساعتان | استراتيجيات التدريب الفعالة |
| ساعتان | أساليب التدريب المتنوعة |
| ساعة واحدة | تطبيق عملي: تنفيذ جلسة تدريبية باستخدام أساليب متنوعة |
اليوم الرابع: تقييم وتقويم التدريب
عدد الساعات: 5 ساعات
| عدد الساعات | العنوان الفرعي |
|---|---|
| ساعتان | أساليب تقييم المتدربين |
| ساعتان | تقويم البرامج التدريبية |
| ساعة واحدة | تطبيق عملي: تصميم أداة تقييم وتقديم التغذية الراجعة |
اليوم الخامس: مهارات التعامل مع المتدربين والتطوير المستمر
عدد الساعات: 5 ساعات
| عدد الساعات | العنوان الفرعي |
|---|---|
| ساعتان | مهارات التعامل مع المتدربين |
| ساعتان | التطوير المستمر للمدربين |
| ساعة واحدة | تطبيق عملي: تحسين مهارات العرض والتقديم |
التمارين والتقييم
- تمارين تفاعلية لتطوير مهارات العرض والتقديم.
- ورش عمل لإعداد المواد التدريبية وتقديمها.
- تقييمات قصيرة وعروض تقديمية لتطبيق المفاهيم المكتسبة.
- تقييم ذاتي لمهارات التدريب والتقديم.
متطلبات وتجهيزات البرنامج التدريبي
- قاعة تدريب مجهزة بوسائل العرض التقديمي.
- مواد تدريبية (كتيبات، عروض تقديمية).
الوسائل التدريبية المستخدمة في البرنامج التدريبي
- جهاز عرض (بروجيكتور).
- حاسب آلي.
- سبورة بيضاء.
قائمة المراجع
- “تدريب المدربين: دليل شامل” – محمد البوزيد.
- “إتقان فن التدريب: دليل عملي للمدربين لتطبيق منهجيات التفكير المنظومي في بيئة التدريب” – محمد البوزيد.
- “Training for Dummies” – Elaine Biech.
- “مشروعك التدريبي خطوة بخطوة: كيف تحول شغفك بالتدريب إلى مشروع ناجح” – محمد البوزيد.
مقدم الطلب: مركز شغف للتدريب
رقم الرخصة التدريبية: 549295171812
تاريخ الطلب: 2024-06-29
“`