عندما تواجه المنظمات مشكلات متكررة رغم تغيير الأدوات أو الأشخاص، فإن هذا دليل واضح على وجود أسباب جذرية منظومية. في هذا السياق، يبرز دور SSX كنموذج يمنحنا رؤية أعمق للسلوك المؤسسي، ويساعد في تحويل التفكير من ردود الفعل إلى الفهم العميق للأنظمة المتشابكة…